Un modelo CMO as a Service que ofrece
Tech Recruitment Para Proveedores Tecnológicos Emergentes
40% of CHROs Report That Their Organizations are not Prepared to Address Talent Shortages. Gartner
¿La falta de talento te impide crecer?
Si necesitas contratar a perfiles cualificados e implementar la metodología Value Selling, Tech To Mars es tu partner estratégico.
Foco en las ventas
El talento es uno de los retos más comunes entre nuestros clientes, los Tech Providers. Encontrar personal de ventas cualificado, no es fácil, y más si hablamos del ámbito de la tecnología, donde necesitamos una venta más técnica y consultiva.
Recruiters generalistas
Nuestros clientes vienen de trabajar con costosas agencias de recruitment, que además de ser genéricas, desconocen el elemento más importante para poder reclutar a perfiles de ventas o marketing, ¿cómo se vende?
Value Selling aplicado
Los clientes de Tech To Mars, aprenden de la mano de nuestros expertos y las best practices de Gartner, a implementar una venta más consultiva, conocida como Value Seeling. Y este es sin duda uno de los elementos que buscamos en nuestros candidatos.
Para Tech CEOs
Que necesitan delegar la captación de talento
Joan Bacells, CEO en A2Secure
«El sector de la ciberseguridad es muy competitivo y para el que se requieren perfiles muy técnicos y especializados. Otro de los retos con los que nos encontramos es la alta rotación de talento. Como CEO de la compañía, una de mis preocupaciones ha sido la captación de talento. Teníamos como objetivo incorporar nuevos perfiles en el departamento de ventas, cuya tarea delegamos a Tech To Mars. En tan sólo un mes conseguimos dar con el perfil que buscábamos, y nos ahorramos el complejo proceso de reclutamiento«.
"En tan sólo un mes conseguimos dar con el perfil que buscábamos, y nos ahorramos el complejo proceso de reclutamiento"
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